組織に求められることは、メンバーが力を合わせてお互いに支え合いながら、目的を実現することです。
BOSS & Partnersは、メンバー間の相互理解、それぞれのメンバー中からやる気が生み出される組織を目指して、コンサルティングと研修をご提供しています。

対応施策・プログラム

・人事制度（報酬、評価）
・サーベイ・フィードバック
・人事デジタルフォーメーション(DX)始めの一歩
・チームコーチング
・メンタルへルス

人事制度（報酬、評価）

貴社の目指す組織と社員のあるべき姿を明確化し、その内容に沿った人事制度の構築・導入・運用支援を行います。

サーベイ・フィードバック

組織の状況を意識調査等をもとに俯瞰し、より良い関係性と組織作りのために必要な視座の提供、アクションプランの作成、施策立案と実行、振り返りの支援を行います。単にデータをとりスコアを算出するだけでなく、様々な観点から分析を行い、組織の強みや改善点を明らかにしたうえで、施策実行と振り返りまでお手伝いいたします。

人事デジタルフォーメーション(DX)始めの一歩

人事戦略構築には様々な視点があり、関連する様々なデータを活用することで判断精度の向上が可能です。
このプログラムでは、人事データ活用の現状と可能性について解説し、参加者間の対話により、人事戦略構築に必要なデータの活用についての青写真を描いていただきます。

チームコーチング

現在取り組んでいる課題、直面している問題を用いて、チームでのリフレクションと対話により、チームのミッションを明確にし、内外における関係性を改善することで、メンバーの総力以上の力が発揮できるように支援を行います。

メンタルへルス

年々増加するメンタル疾患は社会現象ともいえ、企業においても稀なケースとはいえない現状があります。
そうした状況を踏まえて、組織におけるメンタルヘルスケアについての理解を深め、本人によるケア、管理職によるケアの具体策を学び、メンタル不調を未然に防ぐ環境づくりをご支援します。また、不調が見られた際の適切な対応もお伝えします。